中鋼國檢提供的植筋膠檢測服務，是比較嚴謹?shù)牟煌膬?nèi)容按照不一樣的標準執(zhí)行，比如在進行粘接能力測試的時候，鋼對鋼拉伸抗剪強度執(zhí)行的是GB50367-2013標準，而其他的項目用別的標準，這樣對檢測技術人員要求比較高，要熟悉每個項目執(zhí)行的標準外還要做好數(shù)據(jù)及項目實際情況的記錄，然后形成完整的報告出來，鋼管扣件需要檢測項目。

中鋼國檢的粗、細骨料檢測服務適用的產(chǎn)品有建設用砂、粗骨料、細骨料等各類骨料，按照不同的標準規(guī)定來進行顆粒級配、輕物質(zhì)、細度模數(shù)、巖石膨脹性、巖石抗凍性等多個不同的項目進行檢測，來保證這些骨料能夠在建筑中正確的使用。有的時候在板料的時候，如果不加骨料的情況下，會造成材料不成型不能夠使用，所以要對這些骨料進行質(zhì)量檢測，保證建筑工程的質(zhì)量。

中鋼國檢開展的對平潭海峽公鐵兩用大橋的檢測，是從項目考試施工到項目結(jié)束，我們作為三方的檢測單位秉承客觀公正的態(tài)度開展每個檢測項目，從原材料進場檢測到焊接工藝甚至到螺栓等，每個工序?qū)訉影殃P，嚴格的禁止有不合格的產(chǎn)品進入到下個工序，我們中心的同事用艱苦奮斗的精神，奮斗在大橋建設的一線工作中，為國家項目把好最后一道關。

檢驗人員在工作中容易出錯的問題有哪些呢，如何正確的規(guī)避這些問題，是一個質(zhì)檢機構(gòu)要考慮的內(nèi)容，因為在對客戶的建筑項目進行檢測時候主要是檢驗檢測人員在現(xiàn)場開展的，每個工程師的態(tài)度及能力都是代表著公司，這就需要對他們有更高要求。常見的問題點就是檢驗人員的缺乏責任心、沒有認真的看施工圖紙、有疑問沒有及時跟技術人員溝通等。

我們獲得了中國檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定證書，獲得該證書標志著我們有出具檢驗檢測數(shù)據(jù)報告的資質(zhì)，但是獲得該證書并不是說就一勞永逸了，該證書的有效期是6年，所以在這6年時間里檢測數(shù)據(jù)情況及客戶的評價等都會影響到我們是否有資格再次獲得資質(zhì)證書，如果檢測項目增減了需要變更資質(zhì)的時候，也要及時提交相關的資料進行審核，獲得新的資格證。

有了行業(yè)的解決方案之后，每個項目都可以按照這個方案執(zhí)行么？并不是的 要根據(jù)道路的不同來執(zhí)行不同的標準，比如鐵路的聲屏障施工驗收標準與公路工程質(zhì)量檢驗評定標準，都是不一樣的，檢驗的方法也是不一樣的，當然現(xiàn)場檢測的項目也是不同的，現(xiàn)在實施的有城市道路、軌道交通、高速公路、高架橋梁等多個聲屏障，這些是目前常用的一些標準。

有一些檢測機構(gòu)由于業(yè)務量不大，就沒有培養(yǎng)自己的專業(yè)檢測人員，有檢測任務的時候才會進行相應的檢測活動，這樣的檢測人員可能會在兩個或者以上的檢測機構(gòu)中執(zhí)業(yè)，這在行業(yè)內(nèi)是不允許的。中鋼國檢的檢測人員都是公司的專職人員，具有獨立的進行檢測活動的判斷能力，及遵循誠實信用的原則，承擔對應的社會責任。

技術團隊豐富的檢測經(jīng)驗，讓每個選擇我們的客戶放心。為了豐富技術團隊的經(jīng)驗，員工新入職的時候會進行分組，然后在實行輪崗制，在每個崗位上都工作一段時間，找到自己的長處與優(yōu)點，確定自己更加適合的崗位，這樣就實現(xiàn)了員工價值更大化，讓自己的潛能及優(yōu)點發(fā)揮到極致，在自己擅長的領域不斷的專研，發(fā)揮自己價值。

現(xiàn)代化的客戶管理方式，讓我們可以更好的服務客戶，CRM客戶關系管理軟件可以把選擇我們的業(yè)務客戶進行分類整理，把客戶選擇的服務類型 及服務內(nèi)容、客戶日常關心的問題等一些標簽把客戶精準分類，還可以根據(jù)客戶的檢測報告到期時間進行詳細的排序，在到期之前會由客服團隊進行貼心的提醒，讓客戶避免因為報告到期未及時的更換帶來的不必要的麻煩，鋼管扣件需要檢測項目。