人工橋梁檢測(cè)過(guò)程，國(guó)家在健全計(jì)量比對(duì)工作機(jī)制及管理模式的時(shí)候，具體的要求如下，一個(gè)就是要完善計(jì)量的比對(duì)工作，這就要求相關(guān)的部門及各級(jí)的地方政府要協(xié)調(diào)一致推動(dòng)該項(xiàng)工作，同時(shí)也鼓勵(lì)企業(yè)在確認(rèn)能力范圍內(nèi)自主的組織計(jì)量比對(duì)項(xiàng)目，有能力參加的機(jī)構(gòu)或者團(tuán)體都是可以自愿參加。但是在推進(jìn)的時(shí)候一定要注意管理模式，要保證計(jì)量比對(duì)信息的真實(shí)、有效，如果有提供虛假數(shù)據(jù)，將會(huì)依法處置。

近期公司有新的業(yè)務(wù)擴(kuò)展，那就是云南某個(gè)房地產(chǎn)公司的人防工程檢測(cè)。人防工程檢測(cè)在2019國(guó)家才允許的三方機(jī)構(gòu)介入的檢測(cè)項(xiàng)目，之前都是政府部門的相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)的，我們?cè)诘玫竭@些信息之后就積極的準(zhǔn)備相關(guān)的資質(zhì)及檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行資質(zhì)申請(qǐng)，在得到國(guó)家認(rèn)可之后我們就開(kāi)始積極的推進(jìn)該項(xiàng)目的實(shí)施及相關(guān)的擴(kuò)項(xiàng)工作，在2020年8月份取得了該人防工程訂單。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及國(guó)家對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越嚴(yán)格，催生了不少的民營(yíng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)成立，但是他們沒(méi)有像中鋼國(guó)檢這樣先為自己公司內(nèi)部做檢驗(yàn)檢測(cè)的經(jīng)驗(yàn)可以沿用，有不少的企業(yè)都沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或者是轉(zhuǎn)行來(lái)的，在檢測(cè)出具報(bào)告的時(shí)候都會(huì)有一些拿不定主意的問(wèn)題，這些問(wèn)題沒(méi)有一定的標(biāo)準(zhǔn)，都是我們的技術(shù)人員經(jīng)驗(yàn)所得。

中鋼國(guó)檢中心技術(shù)團(tuán)隊(duì)不僅僅是我們內(nèi)部的技術(shù)員工，還聚集了多個(gè)院校的教授或者科研專家、行業(yè)資深的工程師等，這樣有實(shí)力的研發(fā)隊(duì)伍，為中心進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、提升整體的研發(fā)實(shí)力注入了強(qiáng)大動(dòng)力。核心技術(shù)是一個(gè)企業(yè)在行業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要法寶，研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新的技術(shù)為這個(gè)技術(shù)的變革提供了重要的技術(shù)支持。

2019年國(guó)家應(yīng)急管理部下發(fā)了，煤礦設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)不分區(qū)域，全國(guó)可以開(kāi)展煤礦檢測(cè)業(yè)務(wù)的指令，并且要求各個(gè)監(jiān)督管理部門要做好監(jiān)管相關(guān)的工作，獲得安全生產(chǎn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)的中鋼國(guó)檢中心，對(duì)煤炭行業(yè)的多個(gè)企業(yè)開(kāi)展了煤礦設(shè)備的檢測(cè)業(yè)務(wù)，這是政策開(kāi)放之后，我們針對(duì)多個(gè)區(qū)域的煤礦單位開(kāi)展的檢測(cè)項(xiàng)目，這是行業(yè)對(duì)我們認(rèn)可，人工橋梁檢測(cè)過(guò)程。

中鋼國(guó)檢在技術(shù)上的投入一點(diǎn)都不亞于一個(gè)科技型公司，研發(fā)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的引進(jìn)、人才的培養(yǎng)、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)等，這些將推動(dòng)我們的技術(shù)水平提升，我們豐厚的薪酬福利政策吸引了更多的高端人才到我們團(tuán)隊(duì)中貢獻(xiàn)力量。隨著公司業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，公司的各項(xiàng)管理政策都在不斷的更新及提升，逐步的提升公司在行業(yè)中的地位，成為行業(yè)的標(biāo)桿。

人工橋梁檢測(cè)過(guò)程，有些項(xiàng)目的工作環(huán)境比較惡劣，在進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候需要長(zhǎng)期的在工程項(xiàng)目上駐扎，根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度來(lái)不斷的進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，但是有些公司的檢測(cè)人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測(cè)到一半的時(shí)候員工離職了，就要面臨工作交接的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候很容易出現(xiàn)問(wèn)題。在中鋼國(guó)檢不會(huì)有這樣的情況，我們的激勵(lì)機(jī)制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測(cè)人員，提升他們的創(chuàng)造性。